메타의 새로운 결정
메타가 다양성, 형평성,
포용성(DEI) 프로그램을
없애기로 했어요. 미국에서의
법적, 정책적 환경이
변화해서 그렇다네요.
한 직원에게 보낸 메모에서
직접 확인된 사실이에요.
메타는 이제 DEI 프로그램 대신
모든 배경을 가진 사람들에게
공정한 관행을 적용하는
프로그램을 도입할 거래요. 🤔
DEI의 의미 변화
DEI라는 용어 자체가
논란의 소지가 있다네요.
어떤 사람들에게는 특정
집단에 대한 우대 정책으로
보일 수 있기 때문이라고
합니다. 최근 미국 대법원이
DEI에 대한 접근 방식을
변경하는 결정도
내렸다고 해요.
비즈니스 변화
메타는 또한 다양한
소유주의 비즈니스
공급자를 찾는 노력을
종료한대요. 또, 메모에서
제시된 내용에 따르면
인종적 다양성을 고려한
채용 접근법도
되돌리기로 했어요.
트럼프 친화적 정책
메타의 이번 결정은
트럼프 친화적인 정책
책임자인 조엘 캐플런의
임명과도 관련이 있을
수 있어요. 심지어
타사 팩트 체킹을
커뮤니티 노트 시스템으로
대체할 계획도 발표했어요.
정책 수정
이 외에도 메타는 혐오적
행동 정책을 수정했어요.
성별이나 성적 지향에
기반한 정신질환 혐의도
허용하는 방향으로요.
그리고 캘리포니아에서
텍사스로 콘텐츠
중재 팀을 옮기기로
한 것도 주목해야 해요.
