구글의 웹페이지 변화 🌐 최근 구글이 AI와 인간 중심 기술(Responsible AI and Human Centered Technology) 팀의 웹페이지에서 ‘다양성’과 ‘형평성’에 대한 언급을 조용히 삭제했습니다. 이 팀은 AI의 안전성, 공정성 및 설명 가능성에 대한 연구를 담당하고 있습니다. 이전 웹페이지에는 ‘소외된 커뮤니티’, ‘다양한’, ‘저대표 그룹’, ‘형평성’ 등의 용어가 사용되었으나, 이제는 ‘모두’, ‘다양한’, ‘수많은’과 같은 덜 구체적인 표현으로 대체되었습니다.
트럼프의 발언 📢 미국 대통령 도널드 트럼프가 오늘 Truth Social에 강력한 메시지를 남겼습니다. “애플은 다양성, 형평, 포용 정책을 완전히 폐기해야 한다!” 라고 전하며, 그들의 정책을 조정하는 것만으로는 충분하지 않다고 강조했습니다. 애플은 이번 주 주주총회에서, 대다수 주주들이 포용 및 다양성 정책을 폐지하라는 제안을 반대했습니다. 🗳️ 애플의 입장 🍏 애플은 이 제안을 “비즈니스 운영의 지나친 관리 시도”라고
OpenAI, 다양성 약속 페이지 삭제 OpenAI가 홈페이지에서 “다양성, 형평성, 포용성”에 관한 페이지를 삭제했습니다. 😮 이제 그 페이지는 “다양한 배경의 사람들과 함께하는 역동적 팀 구축”이라는 새로운 페이지로 연결됩니다. 변경된 내용 구체적으로 어떤 변화가 일어났는지 살펴봅시다. 예전 페이지에서는 “다양성, 형평성, 포용성에 대한 투자”가 계속되고 있다고 적혀 있었고, 이를 개선하기 위해 노력하겠다는 내용을 담고 있었습니다. 그러나 새로운 페이지에서는
메타의 새로운 결정 메타가 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 없애기로 했어요. 미국에서의 법적, 정책적 환경이 변화해서 그렇다네요. 한 직원에게 보낸 메모에서 직접 확인된 사실이에요. 메타는 이제 DEI 프로그램 대신 모든 배경을 가진 사람들에게 공정한 관행을 적용하는 프로그램을 도입할 거래요. 🤔 DEI의 의미 변화 DEI라는 용어 자체가 논란의 소지가 있다네요. 어떤 사람들에게는 특정 집단에 대한 우대 정책으로
메타의 다양성 프로그램 종료 메타(Meta)가 그동안 진행해온 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 전격 종료한다고 선언했습니다. 이번 조치는 즉시 발효되며, 다양성 있는 인재 채용, 교육, 다양한 소유 기업으로부터의 공급망 확보 등의 노력이 중단됩니다. 😮 변화하는 법적 환경 이번 결정의 배경에는 미국 내 DEI 노력에 관한 법적, 정책적 환경의 변화가 있습니다. 메타는 해당 변화에 맞춰 DEI 부서를 폐지한다고
페이팔의 인종차별 소송 최근 페이팔이 앤다브 캐피탈의 창립자인 니샤 데사이에게 소송을 당했습니다. 😮 데사이는 페이팔의 다양성과 형평성 프로그램에서 아시아인이라는 이유로 제외되었다고 주장합니다. 프로그램의 배경 2020년, 페이팔은 블랙 라이브즈 매터 운동 이후 530백만 달러를 흑인 및 소수계 기업 지원에 투자하겠다고 선언합니다. 하지만 데사이는 이 프로그램이 흑인과 히스패닉 기업에만 초점을 맞추고 있다고 주장하며 소송을 제기했습니다. 데사이의 주장
게임 산업의 변화 콘솔 시장은 여전히 강력하지만, 이제는 한계에 다다르고 있습니다. 세 플랫폼을 합쳐도 사용자는 2억 5천만 명에 불과하죠. 🕹️ 새로운 시대, Web3 PLAY의 CEO인 크리스티나 마세도와 전 플레이스테이션 월드와이드 회장인 숀 레이든이 차세대 게임의 전망에 대해 논의했어요. 이들은 Web3와 블록체인 플랫폼이 게임의 혁신을 가져올 것이라 말했습니다. “우리의 도전은 현재 고객에게 더 많이 파는 게